Výhody pro velké otce: rysy, požadavky a zákon

Není žádným tajemstvím, že nedávno se stát vydal na cestu růstu porodnosti v zemi. To vedlo k vzniku různých výhod a výhod pro velké rodiny. Vezměte si stejný mateřský kapitál, který stimuluje lidi, aby měli dítě. Matky s mnoha dětmi nejsou novým konceptem. Od sovětských časů existovaly matky, které měly velké množství dětí. V dnešní době je stále více otců s mnoha dětmi. Patří mezi ně i občané, kteří se starají o tři nebo více dětí mladších než věk. V tomto ohledu stát poskytuje výhody velkým otcům v různých oblastech. Nicméně, ne každý ví o jejich existenci. Tento článek vám řekne o stávajících výhodách a způsobech získání.

Výsady udělené otcům s mnoha dětmi

Jak již bylo řečeno, matky mnoha dětí jsou poměrně běžné pojetí. Tyto ženy mají určité dotace od státu.

Stojí za zmínku, že by mělo být podporováno vzdělávání tří nebo více dětí. Proto velký otce má následující výhody:

• 50% sleva na účty za služby;
• pokud pracuje, má právo dostávat povolení pro děti do zdravotních středisek;
• bezplatná jízda pro děti ve veřejné dopravě;
• školní stravování zdarma;
• daňové výhody, včetně pro podnikatele;
• pomoc při zlepšování životních podmínek (v případě potřeby);
• pracovním osobám jsou poskytovány dodatečné dny dovolené ve výši 10 dnů;
• pokud otec nemůže získat živou mzdu, pak se při podání přihlášky do příslušného orgánu děti pod 2 roky budou krmít na bezplatném základě.

To není celý seznam výhod nabízených státem. Velký otec má právo na rozsáhlý seznam dotací, které mají za cíl zlepšit finanční situaci rodiny.

Jak získat status "velkého otce"?

Aby se vztahovala na jakoukoli kategorii občanů, jsou pro příslušný orgán nezbytné určité dokumenty. V našem případě, abychom získali výhody pro velký otce, musíme je nejdříve oficiálně zavolat. Chcete-li tak učinit, měli byste se obrátit na úřad sociální ochrany se sbíranými úředními dokumenty.

Potřebné dokumenty zahrnují:

• osvědčení o složení rodiny;
• rodný list každého z dětí, je zvažován pouze originální dokument;
• TIN ve dvou kopiích (kopie a originál);
• doklad totožnosti (kopie a originál).

Tyto úřední dokumenty tvoří minimální seznam dokumentů, které musí být předloženy. Po ukončení tohoto řízení orgán sociálního zabezpečení přezkoumá odvolání a rozhoduje. Pokud neexistují žádné komentáře, rodičovi je přiřazen stav "velkého otce".

Situace, kdy privilegia nefunguje

Jaké přínosy jsou kladeny na otce mnoha dětí, již jsme uvažovali. Existují však případy, kdy tyto výhody nebudou fungovat.

Seznam těchto situací:

• Pokud byl otce zbaven rodičovských práv.
• Kdy rodina má tři děti, ale jeden z nich dosáhl dospělosti, pak výhody přestanou. Pokud jsou však děti čtyři nebo více, ve stejné situaci zůstávají všechny výhody na místě.

Když zbavujete rodičovských práv a chcete je vrátit, musíte prověřit kompetenci vašeho otce a zajistit normální životní podmínky pro děti. Pokud chce rodina přijmout tři nebo více dětí, stát ve většině případů pomůže. Samozřejmě v případě důvěry v zajištění dobrých podmínek.

Přínosy mít velký otce pro děti z různých manželství

V poslední době je situace rozpadu rodiny běžná. V takových případech často oba rodiče najdou nového partnera. V takovém případě, kdy již mají děti z jednoho manželství, se děti narodí v jiném. V tomto ohledu vzniká otázka: Má právo získat dávky velký otce, od různých manželky, kteří mají drobné syny a dcery?

Při odpovědi je třeba zvážit místo vzdělání dítěte. Obvykle je to stanoveno osvědčením o pobytu. Pokud má otec a děti stejnou adresu, je uznáván, že má mnoho dětí. Pokud se děti narodí v nové rodině, má pouze jeden rodič právo získat status. Pak matka, pokud není uznána jako má mnoho dětí, nemůže získat dávky.

Existují situace, kdy je dítě registrováno na jednom místě, ale skutečně žije v jiném (se svým otcem). Poté je skutečnost, že bydliště stanoví soudy.

Odvolání mnoha otců

Předtím zákon stanovil ustanovení, podle něhož byly matky mnoha dětí chráněny před ukončením pracovní smlouvy. Jediná věc, která byla výjimečná, byla likvidace podniku. A otcové, kteří vychovávali děti, neměli takové výhody.

Takže až do okamžiku, kdy ustanovení vstoupilo v platnost, nedávno nebyla uznána celá rodina s mnoha dětmi, ale samostatným rodičem. V Rusku se objevila nová kategorie občanů - otcové s mnoha dětmi.

Nyní mají podobné práva s matkami. Výhody pro velké otce v práci jsou omezeny na určité normy, podle nichž zaměstnavatel nemůže tuto osobu odvolat. Také v sporných situacích vyhrává rodič, který vychovává děti.

Otec s mnoha dětmi může být propuštěn, pokud opakovaně a vážně poruší pracovní kázeň, stejně jako v případě úmyslného poškození zaměstnavatele.

Ukončení pracovní smlouvy z podnětu zaměstnavatele

Jistě, v takových případech dojdou lidské kvality a vůdce může odpustit otci mnoha dětí. Existuje však seznam situací, kdy může takový občan legálně přijít o práci:

• Nesoulad pracovních míst. To je určeno v důsledku atestace.
• Zaměstnanec nesplňuje své bezprostřední povinnosti.
• Procházka, která není způsobena dobrým důvodem.
• Zaměstnanec přišel na pracoviště ve stavu alkoholické nebo omamné intoxikace, tato skutečnost je oficiálně stanovena.
• Zaměstnanec poskytl informace o obecné publicitě, což je obchodní tajemství.
• Porušení bezpečnostních norem.
• Spáchání závažného přestupku spojeného s odcizením finančních prostředků nebo úmyslným poškozením majetku zaměstnavatele.
• Představení padělaných dokumentů.

Závěr

Stát přináší výhody velkým otcům, aby zlepšili svou finanční situaci. Chcete-li využít těchto výhod, musíte potvrdit svůj stav. To se provádí shromažďováním určitých dokumentů a jejich předkládáním příslušnému orgánu. Pokud uděláte vše v pořádku, bude žádost schválena a bude přidělen nový stav.

Velký otec v práci má řadu výhod ve srovnání s ostatními pracovníky. V případě porušení pracovní smlouvy však může být propuštěn. Proto není nutné dělat absentérství, neškodné zacházení s prací. V naší době nikdo není imunní a ztráta chleba pro děti bude nenapravitelnou katastrofou. Velký otec je povinen zacházet důstojně a se všemi silami, aby zajistil normální životní podmínky pro děti.