Inspekce práce v Moskvě. Inspektorát práce: horká linka. Státní inspektor práce

Ruská pracovní právo zajišťuje ochranu pracovníků z nepříjemné, ale zároveň pravidelně se vyskytující akce zaměstnavatele - .. Plat zpoždění, nepřiměřené tresty, problémy s přístupem na dovolenou, apod Existují statistiky, mluví o stovkách tisíců podobných přestupků v Rusku (a to je jen oficiálně registrovaných případů existuje názor, že skutečné číslo je mnohem větší). Sledování správné implementace předpisů zákonů ze strany zaměstnavatelů je povolán osobou různých územních celků státní inspekce práce.

Co je toto tělo?

Článek 35 ruské TC obsahuje pravidlo, podle něhož musí pověřený orgán vlády, Federální inspektorát práce, dohlížet na to, jak zaměstnavatelé dodržují zákony upravující pracovní vztahy. U lidí to (a jeho územní subdivize) se nazývají jednoduše "inspekce práce". Tento orgán je součástí větší struktury - Federální služby pro práci a zaměstnanost, podřízené ministerstvu zdravotnictví a sociálního rozvoje.

Inspekce práce kromě dozoru posuzují případy související s správními delikty souvisejícími s prací, radí občanům a zaměstnavatelům, vysvětlují právní normy upravující pracovní vztahy. Inspekce práce mohou přijímat dokumenty poštou nebo přijímat občany osobně. Některé územní struktury mají telefonní linku (např. Inspektorát práce v Moskvě) a řešit řadu otázek telefonicky.

Co dělá inspektorát práce v Moskvě?

Federální inspektor práce kontroluje, že ruská legislativa upravující vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci je přísně prosazována. Činnost státního inspektorátu práce je centralizovaná - existují územní orgány, ale jsou přímo podřízeny federální struktuře.

To znamená, že inspekce práce v Moskvě vykonává své funkce podobně jako podobné struktury v jiných městech na území hlavního města Ruska. Zaměstnanci kapitálových společností žádají o porušení svých práv tomuto orgánu. Podobně, inspekce práce v oblasti Moskvy.

Jak najít inspekci práce v Moskvě

Moskevský inspektorát práce se nachází na Domodedovské ulici, číslo 24 (budova 3). Není těžké najít nějakou organizaci. Adresa inspekce práce je umístěna prakticky ve všech kartografických internetových službách, stejně jako v softwaru mobilních navigátorů. Tato organizace je připravena komunikovat s občany také online. Je zde webová stránka inspekce práce hlavního města (git77.rostrud.ru). Organizace provádí osobní příjem občanů a právnických osob (ale na jiné adrese - na varšavské dálnici, dům 108, budova 1). V Moskvě Trudinspektsii sídlí specializované centrum, jehož hlavní činností je poskytování služeb obyvatelům. Najdete ho na ulici Marxist, dům 24. Jeden z kanálů interakce, které moskevská inspekce práce nabízí občanům, je horní linka, o které jsme již zmínili.

Co může inspekce práce udělat?

Federální zákony Ruské federace vyžadují, aby inspekce práce prováděly práci v rámci určitých postupů. Mezi hlavní jsou kontroly, vydávání různých pokynů týkajících se porušování předpisů, vypracování protokolů a práce na přilákání zaměstnavatelů k různým formám odpovědnosti.

Přijde s testem

Jedním z klíčových způsobů provádění kontrol jeho činností je ověřování. Stejně jako mnoho jiných státních orgánů musí mít inspekce důvod k provedení tohoto postupu.

Kontroly mohou být předmětem jakékoliv právnické osoby ve všech oblastech, včetně těch, které jsou registrovány v ruském hlavním městě (pro práci s nimi je zodpovědná práce inspekce v Moskvě) a SP (s výjimkou případů, kdy se majitel pracují jen pro sebe, nikdo je nájem).

Normativní základ pro inspekce

Federální legislativa Ruské federace obsahuje zdroje, pro které se zaměstnanci inspektorátů práce spoléhají na svou práci. Hlavním z nich je zákoník práce Ruska. Další významnou - je mezinárodní organizace Convention práce (přijatý v roce 1947), federální zákon „O ochraně práv právnických osob a fyzické osoby podnikatele“ (přijaté v roce 2008), ustanovení vlády upravují činnost Federální služby pro práci a zaměstnanost, příkaz ministerstva pro hospodářský rozvoj, různých směrů z Rostrud a dalších úřadů souvisejících s pracovními otázkami.

Typy kontrol

Hlavní typy kontrol provedené ruskými inspekcemi práce, dvě - plánované a neplánované. První druh se koná každé tři roky podle předem plánovaného plánu. Na místech inspekcí práce je spravidla předem zaslán, mohou se s ním seznámit vedoucí organizací.

Druhý typ inspekcí lze provést kdykoli, ale inspekce práce by měla mít platný právní základ. Mezi nejčastějšími právníky volají následující.

1. Může uplynout lhůta, během které musíte dodržet pořadí porušení pracovněprávních předpisů, které dříve vydaly inspekce. To znamená, že zaměstnanci inspektorátu práce přišli ověřit, zda došlo k nápravě porušení.
2. Inspekce práce může navštívit, pokud se někdo stěžuje na zaměstnavatele - zaměstnance nebo jiné organizace, včetně státních struktur, odborových organizací. Někteří právníci nazývají tento důvod ověření jedním z nejběžnějších.

Jak se test provádí?

Inspektoři, zabývající se inspekcí na místě, které uvádějí dokumenty: svou identitu, což potvrzuje skutečnost, že pracuje v trudinspektsii a pořádek (nebo objednávky), což odráží rozhodnutí přijatá na audit. Ve druhém dokumentu musí obsahovat podrobnosti trudinspektsii, kontrola jména, údaje o právnických osobách, dosáhl inspektoři, stejně jako cíle, úlohy kontroly, její předmět, načasování. Někteří právníci se domnívají, že pokud v dokumentu neexistují žádné cíle a cíle, lze jej považovat za neplatné.

Kontrolní příkaz by měl být předveden vedoucímu zaměstnavatele společnosti. Pokud tento dokument není u inspektorů, má organizace právo zabránit tomu, aby audit prováděli ve své kanceláři. Při odhalení porušení pracovněprávních předpisů se vydává řádek inspekce práce. Dodržování požadavků v něm obsažených je povinné.

Postoj k inspekcím práce občanů

V odborném prostředí existuje názor, že ruští občané nevěří v efektivitu práce inspektorátů, a proto se na ni občas dostavují. Navíc se samotní zaměstnavatelé cítí někdy nepotrestáni s ohledem na zákon. Také analytici říkají, i když trudinspektsiya a uložit pokutu nebo použít nějakou formu dopad na zaměstnavatele, že zaměstnanec může ještě odvolat s odkazem na nějaké formální důvody.

Přitom přiznávají odborníci, úloha inspekcí práce může být skvělá v případech, kdy jde o masivní porušování práv pracovníků. Poté je třeba se na tyto případy aplikovat, což může mít hmatatelný pozitivní účinek.

Jak požádat o inspekci práce?

Veškeré standardizované formuláře, na jejichž základě by měly být vypracovány odvolání občanů nebo organizací při inspekci práce, nejsou stanoveny zákonem. Stížnost může být učiněna libovolně písemnou formou a zaslána poštou. Do 30 dnů by mělo být zváženo odvolání. Tento dokument by měl odrážet řadu informací.

• název orgánu, v němž je dokument zasílán (nebo jméno úředníka, kterému je odvolání adresováno);
• Jméno osoby, která podala odvolání, její adresu;
• podstatu zacházení s popisem klíčových skutečností, které vedou k diskusi o porušování pracovních práv, adresu zaměstnavatele, telefonní číslo, osobní údaje vedení.

Je zajímavé, že občané a právnické osoby nemusí odkazovat na žádné zákony, které může společnost zaměstnavatele porušovat.

Osobní návštěva

Alternativou k podání žádosti o inspekci práce poštou je osobní návštěva tohoto orgánu. Musíte přijít v pracovní době a mít s sebou cestovní pas. Komunikace s inspektory se může provádět buď ústně nebo seznámením s určitými dokumenty. Veškeré skutečnosti jsou uvedeny v osobním průkazu občana, který podal přihlášku.

V závislosti na povaze odvolání lze odpověď odpovědět okamžitě nebo později písemně. Legislativa vyžaduje inspekce pro práci s těmi, kteří striktně uplatňují. Podle některých advokátů by inspekce práce podle zákona neměla zaměstnavateli dovolit vědět, že šekem iniciuje někdo ze zaměstnance.