Program "Mladý odborník" v akci

Jednou z priorit vlády Ruské federace je rozvoj konkurenceschopného sektoru ekonomiky, což znamená sociální

Program podpory mladých profesionálů

Hlavním personálním zdrojem pro rozvoj hospodářského sektoru jsou mladí lidé, kteří nejsou lhostejní k problémům společnosti a jejich země. Tyto talentované, slibné, energické děti tvoří hlavní pracovní a intelektuální potenciál budoucnosti. Důležitým prvkem politiky mládeže je tedy motivace a stimulace aktivit nejaktivnější, ale prakticky nechráněné části společnosti.

Program "Mladý odborník" realizuje projekty zaměřené na profesionální a osobní růst mladých lidí.

• Poskytování užitečné pomoci v plánování kariéry.
• Poskytnout příležitost k rozvoji jejich profesionálních kvalit.
• Podpora iniciativ zaměřených na provádění slibných oblastí.
• Sociální podpora mladí odborníci (akvizice a pronájem bytů, finanční pomoc, zdravotní pojištění atd.).

Kdo se může účastnit programu?

Kategorie "mladý odborník" zahrnuje mladé muže a ženy, které obdržely odborné vzdělávání (primární, průměrný nebo vyšší) a kteří vstoupili na pracoviště nejpozději jeden rok po ukončení studia. Tento stav platí za řady podmínek.

• Každoročně probíhalo školení pro rozpočtové prostředky.
• Získání diplomu a povinné certifikace.
• Dostupnost postoupení k práci v souladu se zákonem.

Pokud splníte všechny podmínky, program podpory mladým odborníkům vám umožní účastnit se tohoto projektu.

Práva mladého odborníka

Při práci mají mladí lidé práva a záruky uvedené níže.

• Absolvent absolvuje zkušební dobu.
• Program "Mladý odborník" při podání žádosti o práci zahrnuje zaplacení materiální pomoc ve výši tří tarifních platů.
• Plat mládence by neměl být nižší než 80% průměrné mzdy zaměstnance pracujícího v tomto podniku.
• Mladý odborník, který se účastní programu, obdrží od podniku příspěvek na dítě, peněžní pomoc při sňatku a při narození dítěte.
• Zaměstnavatel je zbaven práva odvolat účastníka programu, který nepracoval v podniku po dobu 2 let. Výjimkou jsou případy, kdy je organizace likvidována nebo je zaměstnanec zdravotně postižený, a proto nebylo možné plně plnit své povinnosti v plném rozsahu.

Nicméně, jak ukazuje praxe, ne každý zaměstnavatel může poskytnout plný sociální balíček mladého odborníka, proto mnoho absolventů pracuje nezávisle, což jim neumožňuje dosáhnout postavení mladého odborníka.

Finanční pobídky

V rámci programu se mladým specialistům poskytují pedagogickí pracovníci pro všeobecné vzdělávací školy trvalé přirážky za plat za tři roky. Jeho velikost je 40% měsíční mzdy, a pro osoby s diplomem s vyznamenáním, 50%.

Mladí specialisté mají slevu 50% na jízdenky pro všechny druhy veřejné dopravy. Moskevské ministerstvo školství může zaplatit absolventům s pedagogickým vzděláním poté, co jsou zapsáni do práce jednorázový příspěvek ve výši 20 tisíc rublů.

Program "Mladý odborník" v obci

Nenechali talentované mladé lidi na venkově. Program Young Specialist poskytuje sociální podporu mladým lidem (do 35 let), kteří podepsali pracovní smlouvy se zemědělskými organizacemi nebo se sociálními podniky.

Předpokladem pro účast v tomto projektu je bydlení ve venkovských oblastech. V případě potřeby zlepšit podmínky bydlení se mladým lidem poskytují dotace na bydlení. A na této akci se můžete osobně zúčastnit.

Mladý odborník může přidávat část svých úspor do částky přidělené zaměstnavatelem, ale ne méně než 30% hodnoty nemovitosti a provádět výstavbu nebo koupi bydlení. Po provedení transakce je potvrzení o vlastnictví nemovitosti vydáno na rukou, kde jsou registrovány majetkové příkazy a oprávnění vlastníků. Odděleně, právo vlastnit a spravovat bydlení.

Projekt na podporu mladých profesionálů je důležitý státní program, Pomáhat novým absolventům získat důvěru v jejich schopnosti a zítra.