Registrace a mzdové listy krok za krokem pro začátečníky

Jaký je pořadí výpočtu platu krok za krokem? Pro začátečníky je tato informace velmi důležitá. Obvykle jsou účtovací postupy a časové rozlišení účtovány ve zvláštním účetním programu 1C. Zahrnuje všechny operace podniku. V tomto článku budeme hovořit o tom, jak provést registraci a mzdy. Krok za krokem pro začátečníky bude předepsán algoritmus akce všech nezbytných účetních operací.

Registrace a výpočet mezd

S ohledem na stanovený plat, příspěvky, pracovní neschopnost, dovolenou, prémie, prémie a pokuty se mzdy každý měsíc vyplácejí zaměstnancům společnosti, podniku nebo instituce. Při vydávání plateb účetním je důležité nejen doložit, vydávat, ale také potvrdit tyto operace zdokumentované. Celý postup je pro začínající účetníky poměrně obtížný, ale zkušení pracovníci také udržují znalosti, četli zprávy v této oblasti a seznamovali se s novými objednávkami.

Zpracování dokumentace plateb je součástí účetnictví výpočtů mzdových tarifů, protože poplatek je vypočítán na základě pracovní doby. Pro časovou kompenzaci práce se používá časový rozvrh T-třináct. Tento interní dokument, který je vydán všem zaměstnancům při přijetí do zaměstnání.

Doklady potřebné pro výpočet a výpočet platu

Předtím, než jste pochopili mzdové kroky (pro začátečníky níže), je nutné, abyste se seznámili s typy dokumentů, které jsou vydané platby. Pro registraci a nabíjení mzdy jsou použity speciální bulletiny. Podle zákona (článek 9) 402-FZ ze dne 6. prosince 2011 "o účetnictví", všechny dokumenty a výkazy pro účetnictví vyvinuté podle standardních požadavků. Stát však nezakazuje podnikům takovéto prohlášení samy. Je nutné schválit pouze nové formy v pořadí podle účetních pravidel.

Doklad o vypořádání T-padesát jedna je jedním z hlavních účetních dokladů, který se používá k výpočtu plateb zaměstnancům podniku. Vyplnění formuláře takto: naproti příjmení, jméno a příjmením zaměstnance je jeho číslo zaměstnance, název pozice, rychlost dle dohody, počet hodin za měsíc a výše plateb. Toto prohlášení musí být podepsáno účetním, který jej sestavil.

Mzdový výkaz T-53 je prohlášení, které potvrzuje skutečnost, že zaměstnanci jsou placeni mzdy. Je vhodné k použití, jak používat tento dokument, můžete okamžitě spočítat výplatu velkého počtu pracovníků.

T-49 je mzdy primární účetnictví, je nezbytné pro výpočet platby za práci. Používá se v malých firmách, kde pracuje malý počet pracovníků. Pokud používáte toto prohlášení, dokumenty T-51 a T-53 nejsou kompilovány.

Když je nutné účtovat platy

Bez ohledu na počet pracovních dnů zaměstnanců, mzdy by měly být účtovány za čas pracoval od prvního do třicátého nebo dvacátáosmého k třicátým prvním číslem. Tyto akruální podmínky jsou uvedeny v zákoně ruské federace, článku sto třicet třetiny zákoníku práce.

Bonusy se vyplácejí v době zaplacení základního platu nebo v pořadí uvedeném v dokumentaci podniku. Podnik vyplácí dávky, jelikož vzniká nárok na dávky.

Plat vyplácí pokladník. Platba je vydána v pokladně podniku nebo je převedena na osobní bankovní účet zaměstnance. Zápis je založen na datech ve výplatní listině T-53. Prohlášení o vydání peněz T-53 je převedeno na pokladní pět dní, po kterém je uzavřeno. Při obdržení peněz zaměstnanci opustí svůj formulář na formuláři.

Payroll pro začátečníky krok za krokem: vysílání

V účetnictví existují určitá pravidla, která regulují plnění dat v programu. Tyto pravidla nelze porušovat, protože můžete deformovat data všech účtů. Druhé způsobí chyby, které budou velmi obtížně odstranitelné. Možná to způsobí, že účetní bude potrestán nebo propuštěn.

Chcete-li zaznamenat částku účtu v účtu, musíte vytvořit účty v účtech s určitými pravidly. Při účtování je třeba uvést: kreditní účty, debet účtů a částku. Vysílání - záznam v počítači nebo v časopise papíru, který přináší informace o změnách na vrub jednoho účtu a připsána na straně druhé, a výstupem je součet.

Záznamy musí být vytvořeny podle určitých pravidel. Co je zakázáno zadávat:

• Nemůžete zapsat částku za jeden účet bez označování jiného účtu;
• pomocí jednoho příspěvku nelze napsat dvě různé částky.

Taková pravidla zabraňují nesprávným zápisům do účetních záznamů, což umožňuje vyvážit zůstatek v konečném výsledku.

Co ještě mám zmínit, když mluvím o výpočtu platu krok za krokem (pro začátečníky)? Zapojení v 1C lze vytvořit dvěma způsoby:

• Zadejte v podobě dokladu s uvedením debetu účtu, úvěru a částky;
• s pomocí dokumentu, který sám uveřejní na speciálně napsaném algoritmu programu.

Obvykle se plat vyplácí z pokladny, takže určitá částka se stáhne z běžného účtu na základě dokladu o hotovosti. K tomu použijte vodiče D50 a K51. Tato částka může být na pokladně jen tři dny. Pokud se platba neprovede během určité doby, peníze budou vráceny bankám na základě oznámení o platbě v hotovosti. Mzdy K50 a D70 se zobrazují.

Účet sedmdesát v účetnictví

Společnosti a společnosti používají sedmdesát účtů k zobrazení a placení odměn - jde o platby zaměstnancům na výplatní listině. V rámci účtu sedmdesát účtů za všechny typy plateb:

• mzdy;
• Bonusy, bonusy;
• příplatky a příplatky;
• nemocnice, dávky, dovolené.

Také s pomocí účtu, časové rozlišení a platby důchodů pracujícím důchodcům a platby za zachování výživného některých zaměstnanců. Obvykle se jeden účet používá k účtování jednoho zaměstnance podniku.

Mzdové přírůstky pro začátečníky v 1C

Jak můžete použít sedmdesát účtů a účtovat pracovníkům v programu 1C? Mzda pro začátečníky je popsána níže:

1. Program by měl jít do záložky „plat“ - „organizací platbě účetních pracovníků“
2. V otevřeném hlavičkovém dokumentu musíte zadat oddělení.
3. Datum na formuláři je nastaveno automaticky (poslední den v měsíci).
4. Musíte kliknout na tlačítko "Vyplnit" na panelu nástrojů. Poté program automaticky vytáhne celý seznam pracovníků z adresáře "Pracovníci podniku".
5. Ve sloupci "Výsledek" se automaticky nastaví plat zaměstnanců. Můžete jej změnit ručně.
6. V oblasti "Kód příjmů z daně z příjmů fyzických osob" se automaticky vypočítává daň z příjmů.
7. Po zadání všech potřebných údajů musíte dokument uložit kliknutím na tlačítko "OK".

Program 1C-FIREPLACE

Program 1C-KAMIN je určen k výpočtu platu, daní, pojistného, ​​personálních záznamů a hlášení. Používá se ve velkých podnicích a malých firmách v jakékoli oblasti činnosti. Zahrnuje všechny daňové režimy: ECCN, USN, UTII. Jeho výhody jsou následující:

• Program nevyžaduje žádné úpravy pro každý podnik;
• jednoduché rozhraní;
• Můžete platit mzdy za zaměstnance několika společností;
• program má vestavěné "1C-Reporting" (zasílání zpráv o podniku FIU, FSS, IFTS);
• můžete použít "1C-Connect" a "1C-Link".

Krbový program

Jaké příležitosti program poskytuje účetnímu včas na výplatní listinu? Program provádí řadu potřebných výpočtů, které jsou nezbytné pro výpočet plateb. Seznam funkcí:

• výpočet a odměňování práce pro oddělení, zdroje příjmů, období poplatků;
• platba a výpočet platu a sazby na základě jednotné platby, jakož i zaplacení pojistného a prémií;
• časové rozlišení průměrné mzdy (cestování a dovolená);
• vypočítává sociální dávky;
• provádí platbu za dlouhou službu a platbu společností KTU.

Sekvence plateb

Jak lze provést výplatu pomocí programu? Výpočet platu krok za krokem pro začátečníky v FIREPLACE:

1. Potřebujete přejít na kartu "Výpočet mzdového účtu" a kliknout na navigační panel "Typy poplatků". Typy akruálního příjmu jsou příjmy v roce 2009 způsob platby, prémie, příspěvky atd.
2. Chcete-li zadat nový poplatek, klikněte na tlačítko "Vytvořit". Ve formě prvku adresáře jsou tři záložky.
3. V oblasti nabíjení musíte uvést název časového rozlišení.
4. Vyberte typ příjmu.
5. V seznamu „Typ příjmu pro pojistné,“ je nutné určit metodu výpočtu, která je zdaněna.
6. Zadejte nákladovou položku.
7. Pokud je platba vypočtena jako procento z částky ostatních poplatků, je třeba zaškrtnout políčko v prázdném poli "Existuje databáze". Po zaškrtnutí příznaku se aktivuje karta "Základní", ve které je určena základna pro nabíjení.
8. Pokud zaškrtnete políčko "Neindexovat" v prázdném okně, nebude účtován index.
9. Je třeba uložit prvek adresáře tlačítkem "Nahrát".
10. V záložce „zařazeni do databáze“, je nutné generovat poplatky, odvody a zadržování.
11. Chcete-li uložit data, musíte stisknout tlačítko "Uložit a zavřít".

Kusové práce

Platba za kus je výpočet, který je založen na kvalitě a množství vykonané práce. Může být rozdělen na jednotlivé platby a brigádu. Individuální akruální platba se vyplácí jedné osobě za provedení určitého druhu práce. Přírůstek brigád závisí na množství práce a individuálním platu, na celém týmu.

Výplata za kus může být rozdělena na určité typy. Existují 4 druhy kusových sazeb:

1. Jednoduchá částka - Jedná se o platbu, která je založena na tarifní měřítko sazby a jednotná referenční příručka pro povolání.
2. Kusový bonus - tento poplatek není určen pouze na výrobu produktů, ale také na prémie.
3. Část progresivní - Jedná se o platbu za kus, v níž je produkce, která byla vyrobena v mezích normy, vyplácena jednotlivě.
4. Accord - to je částka.

Jak provést výpočet platu krok za krokem pro začátečníky na základě počtu kusů? Chcete-li to provést, musíte provést určité akce:

1. Nakonfigurujte typ výpočtu.
2. Zadejte technické operace.
3. Představte si dámské šaty.
4. Vypočítat a vypočítat platy zaměstnanců společnosti.

Výpočet platů v 1C 8.2

V 1C verze 8.2 existují dva způsoby výpočtu a výpočtu platu krok za krokem pro začátečníky. Můžete ručně vypočítat pomocí dokumentů v určitém pořadí. Můžete také použít "Mzdový účetní asistent". Mzda pro začátečníky krok za krokem bez použití "mzdového účetního asistenta" znamená následující kroky:

1. Zadejte všechny osobní příkazy.
2. Vstup nezměněných příplatků a příspěvků.
3. Výpočet plateb za jeden měsíc.
4. Zaplacení pojistného s FOT.
5. Vytvoření výplatní listiny.

Platy v rozpočtových organizacích

V jakém pořadí se plat vypočítává krok za krokem pro začátečníky rozpočtová organizace? Pro přírůstkový výpočet mezd je třeba stanovit údaje o personálním stole, výši zaměstnanců, sazbě sazeb za čas, jakož i údaje o časové úctě za měsíc. Je také nutné brát v úvahu normativní akty, které upravují účtování plateb.

Za účelem zefektivnění a normalizace platů státním zaměstnancům zákon zavedl:

1. Jednotná tarifní stupnice.
2. Hodinová mzda.
3. Kategorie tarifů.

Výpočet průměrné mzdy v Ruské federaci v roce 2017

V roce 2017, stejně jako v předchozích letech, podle zákona podle čl. Sto třiceti šestého zákoníku práce musí být mzdy hromaděny dvakrát za měsíc. Pokud zaměstnavatel poruší podmínky, může mu vzniknout administrativní odpovědnost. Výpočet platu krok za krokem pro začátečníky by proto měl být prováděn těmito druhy plateb:

1 Výhoda z důvodu budoucí mzdy. Jedná se o určité procento základní platby.

2. Plat za celý pracovní měsíc. V závislosti na pracovních dnech je možné jej účtovat za polovinu a za dva měsíce.

Hlavní ukazatele průměrné mzdy v roce 2017:

• částka plateb, které byly získány za jeden rok;
• čas práce v kalendáři po dobu dvanácti měsíců;

Pro výpočet průměrné mzdy použijte vzorec: Průměrná mzda = Platby za rok / za dvanáct měsíců.