Míry odpisu kombinézy. Typické normy pro vydávání speciálního oblečení podle povolání

U podniků s nebezpečnými a škodlivými výrobními podmínkami se pravidelně získává kombinézy. Podmínky odpisu

Poskytování OOP

Bezpečnost a ochrana zdraví zaměstnanců je jedním z klíčových úkolů podnikového manažera. V souladu s článkem 210 celního kodexu jsou pracovníci některých podniků povinni obdržet zvláštní oblečení. Je nutné zabránit vlivu negativních výrobních faktorů. OOP se používá tehdy, když bezpečnost činnosti nemůže být zajištěna pouze dostupným zařízením a organizací výroby.

Klasifikace

Prostředky ochrany jsou rozděleny do:

1. Obleky, izolační obleky.
2. Ochrana dýchacích orgánů. Patří sem respirátory, plynové masky, masky, pneumatické přilby.
3. Nohavice.
4. Prostředky, které chrání nohy, ruce, hlavu, oči, obličej, sluch. Mezi nimi zejména obuv, obuv na boty, palčáky, ochranné brýle, štíty, barety, helmy, sluchátka.
5. Prostředky, které poskytují ochranu proti pádu.
6. Dermatologické přípravky.

Bezpečnostní opatření

Legislativa stanoví postup, jímž jsou pracovníci opatřeni ochrannými prostředky. Zaměstnavatel je povinen poskytovat osobní ochranné pomůcky osobám, které provádějí činnosti v kontaminovaných lokalitách a škodlivém průmyslu. Kromě toho musí zaměstnavatel zajistit zachování, praní, sušení, dekontaminaci, dezinfekci a opravu kombinézy. Podle ustanovení článku 215 TC musí OOP, včetně zahraniční výroby, splňovat ruské normy a mít osvědčení. V opačném případě je použití finančních prostředků zakázáno.

Typické normy pro vydávání speciálního oblečení podle zaměstnání

Zpravidla jsou stanoveny normativními zákony přijatými výkonnými orgány. Například příslušná ustanovení jsou obsažena v nařízení ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje od 1. října. 2008 č. 541n. Schválilo normy pro vydávání uniformy pro zaměstnance zaměstnané v podnicích se škodlivými, nebezpečnými podmínkami, které pracují při zvýšených teplotách, průtočné výrobní oblasti. Nařízení stanoví typy a limity OOP pro daný rok. Názvy profesí obsažené v normativním dokumentu jsou převzaty z průvodních osvědčení.

Řád udělení

Pravidla pro vydávání OOP stanoví, že obchoduje s odborníky uvedené v pravidlech modelu, obdrží oblečení, bez ohledu na to, zda jsou přítomny v po kvalifikačních příručkách či jiných aktů. Ministerstvo zdravotnictví a sociálního rozvoje je oprávněno přijmout další ustanovení upravující tyto otázky. Mohou být vydány například objednávky, které regulují vydávání oděvů pro pracovníky ve vodárenství, bytové, hutnické, stavební, těžební nebo ropné a plynárenské podniky.

Výrobní podmínky

Jsou považovány za rozhodující kritérium při regulaci vydávání kombinézy. Například v chemické továrně v každém případě stanovit limity pro poskytování osobních ochranných pracovních prostředků pro řidiče, mechaniky, svářeči, jeřábníků, techniků. Právní předpisy mohou definovat určité druhy oděvů pro použití zaměstnanci konkrétních pracovních míst. Taková ustanovení jsou například stanovena pro řidiče potravinářských podniků. Tito zaměstnanci jsou vybaveni čelenkami, zimní kombinézy, kožené boty apod. Vodiči podniků elektroenergetického komplexu by měli dostávat také PPE. Musí však splňovat požadavky stanovené pro tuto oblast činnosti. Například, zimní kombinézy musí mít ochranu před vodou a elektrickou energií.

Zajištění OOP za hranice

Zaměstnavatel má právo překročit stanovené standardy vydávání. Tato potřeba je určena specifikami výrobní činnosti. Právo překročit limity je stanoveno v článku 221 TZ. Při přijímání vhodného rozhodnutí zaměstnavatel souhlasí se zástupci odboru. Rozhodujícími faktory v tomto případě jsou finanční možnosti výroby, priority v organizaci politiky personálního řízení. Zaměstnavatel může zaměstnancům poskytovat typy OOP, které nejsou uvedeny v právních předpisech. Například to může být zvláštní letní kombinézy. Avšak v tomto případě je potřeba osvědčení o místech výrobních činností zaměstnanců.

Dokumentace

Ve stádiu podpisu smlouvy musí být zaměstnanec seznámen s pravidly pro vydávání kombinézy. V podniku je vytvořen speciální registr specialit a míst, pro které jsou poskytovány OOP. Taková prohlášení mohou obsahovat oddíly o sezónních obdobích, které uvádějí počet a trvání provozu sestav. Například, letní kombinézy lze poskytnout ve výši 1 sady na zaměstnance. Životnost je od května do září. Ve výpisu lze podepsat individuální ochranné prostředky, jejich počet, podmínky používání kombinézy a četnost poskytování. Takový registr je obvykle vypracován u podniků zabývajících se výstavbou, zpracováním, těžbou, chemickou výrobou. Normy vydávání zajišťují pravidelnou výměnu pracovního oděvu. Podle obecných pravidel jsou nová OOP poskytována nejméně jednou ročně. Míra vydání může být odrazena v kolektivní smlouvě nebo formalizována v samostatném aktu. Informace o tom, které zaměstnance obdržel OOP, jsou uvedeny na jeho osobním průkazu.

Důležitý bod

Pokud zaměstnavatel schválí vylepšené standardy pro vydávání speciálního oblečení, pak se relevantní informace promítají do kolektivní smlouvy. Norma, doporučená legislativními kritérii, změněna u podniku je uvedena. Skutečnost, že zaměstnanec poskytuje OOP, je potvrzena jeho podpisem. Pracovní oděv vydává oprávněný zaměstnanec podniku. OOP se poskytuje zaměstnancům na úvěr. Když je zaměstnanec propuštěn nebo převeden na jiné místo, které nevyžaduje použití oblečení, jsou výrobky vráceny zaměstnavateli.

Specifika nahrazení OOP

V některých případech může zaměstnavatel po dohodě se Státním inspekčním úřadem pro SZ a odborovou organizací nakupovat oděvy odlišné od těch, které jsou stanoveny ve vzorových předpisech. Taková opatření jsou zpravidla podmíněna touhou vedení poskytnout lepší ochranu personálu. Například plášť může být nahrazen oblekem xb. Pracovník namísto kůže může dostat gumovou obuv. Polobotky vyrobené z umělého materiálu lze nahradit háčkovanými botami. Zvláštní pozornost je věnována materiálu, ze kterého jsou vyrobeny kombinézy. Zástěra na bázi pogumování může být nahrazena polymerem, jestliže v tomto případě bude lepší chránit zaměstnance. podobná situace s prostředky k ochraně rukou. Například, pokud výrobní proces vyžaduje, plachty na plachtovině mohou nahradit polymery.

Nuance

Některé osobní ochranné pomůcky mohou být poskytovány zaměstnancům po předběžné kvalifikaci výrobních závodů. Seznam takových prostředků zahrnuje zejména zátky, světelné filtry, sklenice, PVC rukavice, galoše, plynová maska, podložka, respirátor apod. V rámci atestace je studována povaha odborné činnosti. V souladu s výsledky, podmínky nošení pracovního oděvu. OOP, které zaměstnanci dostávají, musí odpovídat podle pohlaví, růstu, velikosti a podmínek činnosti. Dluhové prostředky jsou poskytovány zaměstnancům po dobu trvání technologických operací, pro které jsou poskytovány. Přenos takovéhoto OOP se provádí mezi posuny. Odpovědnost za využití finančních prostředků jsou velitelé stránek. S nástupem chladného počasí jsou rozdávány teplé oblečení: bundy, kabáty z ovčí kůže, boty, ušního skla apod. S příchodem teplé sezóny se do skladu vrátí až do příští sezóny.

Počet sad

Pro každého zaměstnance existuje jedna norma. Od roku 2014 se však může zvýšit. Například pokud máte 5 párů rukavic ročně, může zaměstnanec získat 2 páry po dobu 2 let. Podle zákonodárců bude tato objednávka umožňovat zaměstnancům vypadat lépe. Dále je třeba poznamenat, že v současné době je dovoleno poskytovat různé OOP zaměstnancům, kteří kombinují několik typů činností. Pokud je například občan uveden jako baterie a řidič současně, obdrží dvě odpovídající sady. Výjezd personálu do práce bez OOP je považován za porušení disciplíny. Pokud jsou zaměstnanci v práci v nevhodném stavu, zákon stanoví trestní sankce pro vedení podniku.

Ochrana rukou

Nejlevnější a nejběžnější prostředky jsou rukavice. Poskytují ochranu rukou před kontaminací, poškrábáním, odřením, malými mechanickými vlivy. Rukavice jsou vyrobeny z přírodní bavlněné příze. To zajišťuje volnou výměnu vzduchu, zabraňuje nadměrnému pocení. Rukavice hb chrání ruce při truhlářství, mechanice, laku, konstrukci, skladování, opravách automobilů. Tento typ OOP se používá u podniků zabývajících se truckingem, servisem vozidel, servisními stanicemi. Dodatečný odpor zajišťuje povlak polymeru. PVC rukavice Chrání proti posunu prstů na detailech, vytváří stabilní uchopení s objekty.

Účetní výkazy

Účtování pracovního oděvu se provádí na základě skutečných pořizovacích nákladů. Podnik může vyrábět OOP nezávisle. V tomto případě jsou náklady na výrobu produktů nejprve seskupeny do účtů, které shrnují informace o výrobních nákladech. Při výrobě se vypočítají náklady. Zahrnuje veškeré výdaje. Se směrem hotového výrobku je proveden úkon o provedené práci. Současně je v dokumentech proveden záznam:

Db cc. 23 Cd. Sc. 10 za výrobní náklady.

Analýza je prováděna podrobně, s uvedením čísla, jména, data přijetí a návratu, jakož i materiálně odpovědných zaměstnanců.

Normy pro odstraňování speciálního oblečení

Pořadí likvidace OOP závisí na tom, zda jsou prostředky přiděleny OS nebo jsou zahrnuty do výrobních inventur. Obvykle se jedná o pracovní kombinézu. Nicméně, s náklady na více než 40 tisíc rublů, a doba provozu je více než rok, to je zahrnuto do dlouhodobého majetku. Při vytváření účetních dokumentů, normy pro odnítání speciálního oblečení podle odvětví. Výběry lze provádět lineárně po dobu užitečného vykořisťování nebo přímo při poskytnutí zaměstnance. První metoda je použita, pokud je doba použití delší než jeden rok, druhá metoda je menší než rok. Je třeba poznamenat, že v některých podnicích je poskytována uniforma, která není určena k ochraně zaměstnanců před nepříznivými účinky výrobních podmínek. Není to oblečení, proto má účetnictví své vlastní specifika. Uniforma zpravidla označuje příslušnost zaměstnance konkrétní společnosti. Normy pro odstraňování speciálního oblečení, stanovené zákonem, lze změnit směrem nahoru. To je povoleno v následujících případech:

1. Snižování doby provozu věcí. Pravidla stanovují maximální dobu používání oblečení. Nemůže být zvýšena, ale může být snížena.
2. Výměna určitého typu OOP za jiný. Jak bylo řečeno výše, mělo by být odpovídající rozhodnutí koordinováno se Státní inspekcí písemně.
3. Poskytování OOP zaměstnancům, pro které nejsou stanoveny standardní normy. V těchto případech se provádí ověřování míst produkce.

Není povoleno snížení normy pro oddělení speciálního oblečení. Pokud podle zákona musí zaměstnanec obdržet dva páry kalhot ročně, nemůžete mu dát jeden. V opačném případě může manažer dostat pokutu. Pokud je takové porušení opět povoleno, může to vést k pozastavení činnosti společnosti až na 3 měsíce. Z toho, co bylo řečeno výše, vyplývá, že pokud zaměstnavatel založí svůj vlastní normy pro oddělení speciálního oblečení, musí zlepšit ochranu personálu, zlepšit bezpečnost personálu PPE a nezhoršit ho.

Základní metody likvidace

Nohavice jsou odepsány na výdajích, které byly skutečně vynaloženy na jejich výrobu nebo nákup. Samotné vedení rozhoduje, jakým způsobem je třeba zahrnout náklady do výrobních nákladů. To lze provést:

1. Úplně v okamžiku vydání produktu.
2. Částečně po dobu od zahájení aplikace.

Pracovní oblečení, jejichž životnost nepřesahuje 3 měsíce, podléhá úplnému odpisu.

Vlastnosti zdanění

Pracovní oděvy jsou počítány bez DPH. OOP se poskytuje zaměstnancům po určitou dobu, to znamená, že vlastnictví neprojde zaměstnancům, ale zůstává v podniku. V některých případech však mohou vzniknout potíže. Jsou to spojeny se skutečností, že v samostatných podnicích platí zaměstnanci za pracovní oděvy. Například, tato situace je možná, když odjedete. Po ukončení smlouvy přispívá zaměstnanec zbytkovou hodnotu PPE na pokladní. V tomto případě je třeba buď účtovat DPH, nebo se řídit vyhláškou FAS č. 2901/2008. Podle jeho ustanovení zaměstnance nenakoupal kombinézy, ale zaplatil pouze odškodnění společnosti. Pojistné na PPE se neúčtuje, pokud nejsou převedeny na personál v objektu.

Pokročilé

Je třeba říci, že daňová povinnost odpisu OOP je odlišná od účetní. Prostředky, jejichž hodnota je nižší než 10 tisíc rublů. s dobou trvání menší než jeden rok, zahrnují náklady na materiál. Náklady na jejich nákup jsou považovány za nepřímé. Odpisují se v době poskytnutí kombinézy. Je-li cena vyšší než 10 tisíc rublů a provozní doba přesahuje rok, jsou OOP zahrnuty do odpisovatelného majetku. Zrušení v tomto případě se provádí lineární metodou.

1C

Vyřazování speciálního oblečení z provozu se provádí pomocí dokumentu "Odpis materiálu". Lze jej zadat dvěma způsoby. V prvním případě se operace provádí na základě "převodu prostředků". Úvod lze provést samostatně. V tomto případě jsou pole ovládána tlačítkem "Vybrat" nebo ručně. Navíc ve sloupci "Umístění" musíte zadat dílnu, ze které je odebírán OOP. "Odpis výdajů" musí být vyplněn, pokud náklady na kombinézy nebyly zaplaceny v plné výši. Výchozí náklady jsou připsány na debet účtu, který je uveden v hlavní části.

Získání

Nákup pracovních kombinéz se provádí pomocí dokumentu "Příjem zboží" s příslušným typem operace. Chcete-li přidat položku položky, musíte zadat novou položku na příslušné kartě ve skupině "Overal". Zobrazí se zde také množství produktů a faktura (10). V další fázi je přenos materiálů. Pro tento účel se používá dokument se stejným názvem. Měl by specifikovat zaměstnance, který obdrží PPE.

Závěr

Postup odepisování nákladů na speciální oblečení závisí na provozní době. Pokud je více než rok, tak to je náklady na materiál. PPE funkce je, že nemohou být zahrnuty do operačního systému, pokud je cena nižší než 40 tisíc rublů. V tomto případě jsou kombinézy odepsány buď lineárně, nebo úměrně objemu prováděných operací. V poslední situaci je nutné měsíčně zpracovávat dokument o vývoji a zaznamenávat v něm množství výstupu. Zaznamenané debetní, na kterém je oblečení odečíst, substituované hodnoty v poli „náklady Reflection“. Jedná se o účet (20 nebo 25), nákladovou položku, divizi, skupinu nomenklatury. Na podrozvahových účtech. 10.10, 10.11 částka je přijata po zaslání dokumentů. Pokud jsou náklady odepsány během celé provozní doby, údaje jsou uvedeny na konci období na konci měsíce. Aby bylo možné tyto činnosti odrážet, je k dispozici příslušný registr. V něm je napsán záznam. 20.01 Cd sč. 10.11.