Jaký je účinek a účinnost?

Pojmy "efekt" a "efektivita" v ekonomice patří k nejdůležitějším kategoriím v éře trhu. Mezi nimi existuje těsný vztah. Přítomnost ekonomického efektu znamená určitý užitečný výsledek, vyjádřený v konkrétní hodnotě. Ekonomická účinnost se chápe jako poměr výsledků hospodářské činnosti nebo výdajů zdrojů nebo práce (živých a materializovaných).

Pojem účinku a účinnost

Užitečný výsledek činnosti podniku v hodnotové podobě lze vyjádřit z hlediska tržeb, výnosů, zisku, objemu prodeje. Tyto koncepty se týkají kritérií ekonomického efektu, který slouží jako absolutní hodnota a měří se v rublech za jednotku času.

Naopak ekonomická účinnost je relativní hodnotu. Může být charakterizován pouze porovnáním ekonomického efektu v důsledku činnosti s náklady, které jsou způsobeny.

Obvykle je určena koeficientem ekonomické efektivity E. Záleží na tom, jaký je ekonomický efekt vyjádřen přesně a jaké náklady byly zohledněny při jeho výpočtu. To znamená, že existují různé typy účinků a účinnosti. Velikost koeficientu ekonomické efektivity lze vypočítat různými způsoby, bez ohledu na jejich podstatu.

Jedním z nejběžnějších typů je tzv. Ukazatel ziskovosti v různých typech.

Proč je nutné zhodnotit ekonomickou efektivitu?

Toto hodnocení je velmi důležité pro úspěšné řízení podniku v oblasti investičních aktivit. Jedná se o očekávaný efekt a efektivitu projektu, který slouží jako kritérium pro výběr investičního objektu. Při výpočtu ukazatelů ekonomické efektivnosti je třeba vzít v úvahu rozdíl mezi krátkodobou ekonomickou efektivitou (pokud jde o jednorázovou transakci) a ekonomickou efektivitou dlouhodobého projektu prováděného po řadu let.

Každá aktivita vyžaduje dosažení určitého výsledku a lidé se vždy snažili posoudit její účinek a účinnost. Od té doby, co se výroba začala rozvíjet v průmyslovém měřítku, se toto hodnocení stalo skutečnou koncepcí - touhou získat více výsledků se stejnými nebo nižšími náklady.

V těchto dnech tato kritéria (efektivita, účinek, náklady) patří mezi nejvážnější složky ekonomiky každého podniku. Bez nich není možné plánovat ekonomické aktivity.

Efekt a účinnost: rozdíl

Tyto dva pojmy by neměly být zaměňovány. Jaký je rozdíl mezi efektivitou a efektivitou? První se týká absolutních ukazatelů (výsledků) činnosti nebo konkrétní akce. Jeho velikost může být pozitivní i negativní. Když hovoříme o efektivitě, myslíme pouze relativní charakteristiku výkonu činnosti. To je vždy velmi pozitivní.

Za účelem vyhodnocení získaného účinku se výpočet účinnosti provádí porovnáním nákladů vzniklých s dosaženým výsledkem vyjádřených v měnové podobě. Vzorec pro toto je následující:

Účinnost = (výsledek / cena) x 100%.

V tomto případě může být porovnání nákladů a výsledků provedeno různými metodami a získaná data mají různé významy v závislosti na posunu důrazu na určité nuance kategorie účinnosti.

Obecně platí, že ukazatele efektu a efektivity jsou vždy charakteristickým znakem výsledku získaného na jednotku nákladů.

Charakterizující poměr výsledného výsledku k zamýšleným cílům používají různá slova - účinnost, účelnost, efektivita, produktivita, efektivita.

Jaká je tato vlastnost

Efektivita se týká charakteristik dopadů a procesů, které jsou přísně řídící povahy. Odráží v první řadě míru dosažení cílů. Proto můžeme hovořit o účinnosti pouze účelné interakce.

Pod tímto konceptem se rozumí také:

• účinnost konkrétní akce vyjádřená konkrétním výsledkem;
• shodu procesu nebo výsledku s plánovaným nebo maximální možným;
• různé systémy ve funkčním plánu;
• stupeň uspokojivého fungování vyjádřený číselnými charakteristikami;
• pravděpodobnost provádění cílených funkcí a zařízení;
• poměr skutečných a požadovaných (normativních) účinků.

Co bylo míněno efektivitou organizace v období před reformou

V oblasti ekonomiky a managementu se pojmy efektu a efektivity historicky vyvíjely od okamžiku, kdy projev začal mluvit o účinnosti určité produkce. V naší zemi bylo toto téma podrobněji zkoumáno v normativních materiálech a pokynech vládních orgánů a také obsaženo ve vědecké literatuře. Ale ve stavu státního hospodářství s absencí trhu s kapitálem, výrobou a prací se rozhodování o využívání zdrojů provádělo téměř vždy centralizovaným způsobem.

Je to proto, že převážná část úsilí se zaměřuje na analýzu procesů a plánování řízení proudu účinnosti (výkonu) výroby. Hovoříme-li o efektivitě výroby během tohoto období bylo na základě dvou hledisek - ve formě makroekonomické kategorie (byl zapojen do politické ekonomie), se stínem a zpolitizované jako celek, který zahrnuje dlouhou řadu ukazatelů a je používán zpravodajské a plánovací společnosti finančních. Na rozdíl pojmy „efektu“ a „efektivity“ v té době nebyl tak výrazný.

Podstata a smysl účinnosti

Tato koncepce v širším smyslu má za cíl charakterizovat kvalitativní aspekt ekonomického vývoje. Jeho specifičnost spočívá v odhalení těch kombinací zdrojů, díky nimž je dosaženo konečného výsledku. Zvýšení efektivity jako takové je ekvivalentem zrychlení růstu efektu (konečný výsledek) ve srovnání s investovanými náklady. To znamená investice menšího množství sociální práce na jednotku takového výsledku.

To znamená, že kritériem pro efektivitu výroby lze nazvat maximálního účinku za jednotkových mzdových nákladů veřejného nebo minimální cenu každé jednotky ve vztahu k výsledku.

Jako zobecňující ukazatel účinnosti můžeme převzít poměr hodnoty přijatého produktu s celkovými náklady (běžnými a kapitálovými) vynaloženými na jeho výrobu. Je tak určena efektivita pro národní ekonomiku jako celek a v kontextu jednotlivých průmyslových odvětví. Podobně se vypočítává účinnost nových zařízení, zařízení a kapitálových investic.

Makroekonomické charakteristiky

Pokud hovoříme o národním hospodářství jako celku, poměr jeho produkce a národního důchodu slouží jako ukazatel jeho účinnosti. Účinnost kapitálových investic je měřena poměrem zisku k objemu kapitálových výdajů. Pozitivní hodnota ekonomického efektu se považuje za ekonomiku, negativní - se ztrátami.

Různý ekonomický efekt je tzv. Zabráněná ztráta. To je znamením nevyváženého ekonomického efektu negativní povahy, omylem označovaného jako úspora. Ztráty zahrnují snížení nemovitosti nebo škodu (například ztráty způsobené sňatkem). Ze stejné kategorie - pojem ztráta zisku, tj. Nedostavení možných majetkových výhod.

Prevence těchto nežádoucích účinků v jakékoliv formě je ekonomický efekt. Pod ekonomikou (pozitivní ekonomický efekt) se rozumí úspory ve formě sociální práce, času atd.

Jak tato kritéria

V dnešní době nejvíce konzistentní a úplné hodnocení efektu a efektivity představuje teorie složité ekonomické analýzy, kde se k tomuto tématu najednou věnuje několik témat. Tento směr se zabývá odhalením faktorů změny ekonomické efektivity.

Stručně analyzovat systém ukazatelů výkonnosti přijatých v domácí praxi, můžeme sledovat jejich rozdělení do následujících skupin:

1. Ty, které se týkají zobecnění ukazatelů výkonnosti.
2. Indikátory charakterizující míru efektu a efektivity práce (tj. Pracovní zdroje).
3. Týkající se použití dlouhodobého majetku, kapitálových investic a provozního kapitálu.
4. Charakterizace využívání zdrojů hmotné povahy.
5. Ti, kteří mohou posoudit ekonomickou účinnost nových technologií.

Kdo to dělá

Analýza ekonomických aktivit výrobního podniku jako celku je výsadou vrcholového vedení. Lekce se týká definice konečnou cenu výrobku, o velikosti strany dodává originální produkt nebo nákupu surovin, výměna technologie či zařízení na dokonalejší. Všechna ostatní řešení musí také odpovídat nejúspěšnějšímu oboru podnikání.

Hlavní úkoly analýzy účinnosti zahrnují potřebu zhodnotit hospodářskou situaci, identifikovat důvody dosaženého státu, připravit a ospravedlnit rozhodnutí vedení, identifikovat a mobilizovat rezervy, aby se zvýšila efektivita.

Na rozsáhlé a intenzivní faktory

Jednou z hlavních oblastí analýzy je identifikace intenzivní a rozsáhlé faktory změny ekonomické aktivity. Rozsáhlé faktory zahrnují zvýšení objemu výroby zvýšením kvantitativních ukazatelů růstu - zavedení dodatečných pracovních zdrojů, nárůst maloobchodních prostor, uvedení nových zařízení do provozu atd.

Intenzivními faktory jsou změny v kvalitě ekonomického růstu. Jejich charakteristika je měřítkem štěstí každého použitého zdroje. Ukazatele využití finančních a výrobních zdrojů do značné míry závisí na kvantitativním poměru těchto dvou faktorů.

Na tom, odkud závisí

Když hovoříme o objemu výroby v hodnotovém vyjádření, znamenají funkci nebo výsledky použití celého souboru zdrojů. Vzhledem k tomu, výrobní postup je možný pouze s komplexním působením pracovního procesu jsou všechny prvky v úzkém vztahu k sobě, identifikovat jednotlivce vliv na výsledek určitého faktoru, je téměř nemožné.

Tyto dva druhy využití zdrojů (intenzivní a rozsáhlé) lze vzájemně zaměňovat. Příklad - nedostatek práce je doplněn zvýšením produktivity práce. Nebo naopak - zvýšení výkonu může přinést dodatečné přilákání pracovních rezerv.

Každá z ukazatelů použitých zdrojů také sestává z působení řady vlastních určujících faktorů. Zejména produktivita práce ovlivňuje jak intenzivní velikost (délka pracovního procesu), a intenzivní - zatížení v průběhu dne a produktivita práce pracovní, která je určena různými faktory, včetně podmínek výrobního procesu.

Jak začít hodnocení

Na požadované počáteční analýze celkové účinnosti výrobního procesu firmy by měly posoudit náklady vzniklé s metodami distribuce, vytvoření a sledování potřebný rozpočet, utrácet a produkt kalkulace výrobků, určit hranici rentability výroby a prodeje. Výsledky takové analýzy jsou přijímány správou podniku a poskytují potřebné informace o stavu předmětu analýzy.

Zúčastněné strany uvedené analýzy subjekty sdílejí společný cíl - získat klíčové parametry, se kterými je možné přesně odhadnout aktuální stav objektu s perspektivou dalšího rozvoje. Spolu s problematikou výroby je třeba vzít v úvahu zájmy a cíle různých aktérů, kteří se zajímají o její úspěšnou práci.

Kdo jsou zúčastněné strany?

To znamená, že vlastníci a věřitelé, investoval do organizace jeho nebo cizího kapitálu a předpokládá výplatu úroků nebo dividend, se zajímají o něco týkající se finanční výkonnosti, stabilitu a likviditu podniku. Pro správu je kariérový vývoj užitečný se slušným odměňováním. Zajímá se o všechny aspekty činnosti společnosti s důrazem na efektivitu. Zaměstnanci se nejvíce zajímají o slušné mzdy a dostupnost odpočtů pro sociální potřeby. Dodavatelé a kupující jsou znepokojeni cenami, a tím i finanční situací firmy.

Se vstupem naší země do tržní ekonomiky se dříve používané metody odhadu takového parametru, jako je ekonomická účinnost, staly z velké části irelevantní. Na tyto otázky se dosud nedávno objevil žádný nový vývoj. Nedávno bylo vytvořeno informační a metodické vakuum, které se aktivně naplní manuály a materiály připravenými příslušnými odborníky.

Prozkoumali jsme pojmy "efekt" a "účinnost". Rozdíl, jak vidíte, je významný.