Technická a ekonomická výkonnost společnosti

Technické a ekonomické ukazatele jsou hlavními opatřeními, která charakterizují materiálovou a výrobní základnu společnosti a integrované využívání zdrojů. Ukazatele výkonnosti organizace se používají k analýze a plánování výroby, úroveň technologií, využití pracovního kapitálu a dlouhodobých aktiv, kvalita výrobků, pracovní síly.

Informace pro analýzu jsou převzaty z materiálů plánovacích dokumentů, statistických údajů a účetních výkazů společnosti. Pro provedení analýzy doporučujeme použít omezené množství vstupních dat.

Technické a ekonomické ukazatele Výrobky vyrobené, prodávané a prodávané v naturáliích jsou charakteristiky vztahu mezi prodejní a marketingovou a výrobní stranou společnosti.

Ukazatele průměrné roční hodnoty výrobních aktiv, výrobní kapacity ukazují potenciál organizace, objem jejích nemovitostí.

Technické a ekonomické ukazatele průměrného ročního počtu zaměstnanců, množství hotovosti při provádění jejich platy jsou výchozím bodem při výpočtu průměrné měsíční platby, produktivitu práce, jsou důležité pro odhad počtu zaměstnanců, společnost umístí úroveň hmotného zabezpečení pracovníků, jakož i dynamiku těchto parametrů.

Ukazatele výkonnosti podniku zahrnují charakteristiky nákladové ceny, zisk za vykazované období, odrážejí celkové náklady.

Kapacita výroby odráží maximální možný objem výstupu, který lze vyrobit na stávajícím zařízení, vyjádřený v přirozené míře. Při výrobě heterogenních produktů se tento ukazatel vypočítává v peněžním vyjádření.

Do této kategorie patří také propuštění zboží v naturáliích, koeficient výrobní kapacity (poměr produkce zboží k výrobní kapacitě).

Mezi hlavní ukazatele podniku patří charakteristika komoditní produkce - skutečné propuštění zboží v běžných cenách, hodnota dlouhodobého majetku, prodané produkty. Produktivita kapitálu je vypočítána poměrem tržní produkce k hodnotě dlouhodobého majetku. Při růstu tohoto koeficientu dochází buď k nárůstu výroby zboží nebo k poklesu hodnoty fixního kapitálu.

Při určování počtu průmyslových pracovníků rozlišovat mezi těmito kategoriemi pracovníků, jako jsou manažeři, pracovníci, zaměstnanci, kteří jsou zapojeni do věcné práci organizace. Kromě toho vzít v úvahu non-průmyslový personál, který zahrnuje členy servisního rozsahu organizace :. bydlení a komunální služby, zdravotní středisko, stravování, atd s růstem počtu zaměstnanců lze hovořit o rozšíření výroby nebo ke zvýšení výrobním programem.

Důležitým ukazatelem je produktivita, která se vypočítá podle poměru výrobků k počtu zaměstnanců podniku. S růstem ukazatele nastává buď růst výroby, nebo pokles počtu zaměstnanců.

Technické a ekonomické ukazatele zahrnují průměrnou měsíční mzdu zaměstnance, která nesmí být nižší než minimální mzda stanovená státními orgány. Při analýze ukazatele je třeba porovnat cenu nákladů s množstvím prostředků na placení za práci. Růst mezd obvykle souvisí se zvýšenou produktivitou, zvýšením sazeb sazby a kupní ceny, inflace a růstu pojistného. Pro normální vývoj společnosti růst Výkonnost by měla být vyšší než stejné ukazatele růstu mezd.